HRD (Maternity Leave Contract)

Dibutuhkan segera untuk bergabung di Bulan September 2026

Requirement : 

• Kontrak selama 3 - 4 bulan pengganti selama cuti melahirkan (Fleksibel perpanjang kontrak)
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait)
• Memiliki pengalaman kerja di bidang HRGA atau posisi serupa (minimal 2–3 tahun)
• Berpengalaman dalam memimpin tim
• Berpengalaman dalam proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan penggajian
• Mampu menangani tugas General Affairs (pengelolaan ATK, aset perusahaan, perizinan, dan kebutuhan operasional kantor)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu mengatur pekerjaan dengan rapi dan menyelesaikan tugas tepat waktu
• Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menangani banyak tugas sekaligus
• Bersedia ditempatkan di Sedayu, Bantul

Jobdesk : 

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (job posting, interview, offering)
• Mengurus administrasi kepegawaian: kontrak kerja, absensi, cuti, dan data karyawan
• Menyusun SOP dan mengimplementasikan kebijakan SDM serta peraturan perusahaan
• Melakukan penilaian kinerja (performance appraisal) dan pengembangan karyawan
• Menangani hubungan industrial, termasuk perizinan dan penyelesaian perselisihan kerja
• Mengelola penggajian (payroll), tunjangan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Mengelola fasilitas kantor (kendaraan, gedung, ATK, dan inventaris perusahaan)
• Menangani pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan operasional kantor
• Mengatur keamanan, kebersihan, dan kenyamanan lingkungan kerja
• Mengurus perizinan perusahaan dan dokumen legalitas lainnya
• Mengelola kegiatan umum perusahaan (event, meeting, perjalanan dinas)