Senior HR Generalist

Kami mencari Senior HR Generalist yang proaktif, strategis, dan berorientasi pada hasil untuk menjadi partner bisnis dalam pengelolaan SDM. Posisi ini berperan penting dalam memastikan seluruh fungsi HR mulai dari operasional hingga performance management berjalan efektif, terukur, dan selaras dengan target perusahaan.

Tanggung Jawab:

1. HR Administration & Compliance

• Mengelola dan memperbarui data karyawan (database, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen HR lainnya)

• Memastikan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku

• Menyusun dan memperbarui surat-surat HR (kontrak kerja, surat keterangan, surat peringatan, dll.)

2. Payroll & Compensation Benefit

• Mengelola proses payroll secara akurat dan tepat waktu

• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• Melakukan monitoring dan evaluasi terkait compensation & benefit

3. Recruitment & Onboarding

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding)

• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja

• Memastikan proses onboarding berjalan efektif dan terstruktur

4. Performance Management

• Mengelola dan memonitor KPI karyawan

• Mendukung implementasi sistem OKR (Objectives & Key Results)

• Mengumpulkan, menganalisis, dan menyusun laporan performa karyawan

• Mendukung proses evaluasi kinerja secara berkala

5. HR Reporting & Employee Engagement

• Menyusun laporan HR (turnover, absensi, headcount, performa) secara berkala

• Mendukung pelaksanaan training, pengembangan karyawan, dan employee engagement

• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HR Generalist

• Memiliki pengalaman di perusahaan FMCG, Ritel

• Memahami KPI serta familiar dengan konsep OKR

• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial

• Terampil menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan/atau sistem HRIS

• Memiliki kemampuan analisis yang baik dan detail-oriented

• Komunikatif, tegas, berintegritas, dan mampu bekerja dalam tenggat waktu

• Dapat bergabung secepatnya