HRD SUPERVISOR

Kesempatan
Kami mencari HRD Supervisor yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan kamI. Sebagai HRD Supervisor, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi-fungsi HR operasional dan mendukung pengembangan sumber daya manusia di seluruh organisasi. Posisi ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan dedikasi terhadap penciptaan lingkungan kerja yang positif. Jabatan ini ditawarkan sebagai posisi fulltime dan berlokasi di Jakarta Utara, Jakarta Raya, dengan peluang untuk berkontribusi langsung pada kesuksesan organisasi kami.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, skrining CV, wawancara, dan onboarding karyawan baru.

• Mengelola administrasi HR dan dokumentasi karyawan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, coaching, dan succession planning.

• Menangani masalah employee relations, termasuk mediasi konflik, konseling karyawan, dan proses disiplin.

• Mengelola program kesejahteraan karyawan dan benefit administration untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.

• Mempersiapkan laporan HR dan analytics untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan HR dan memberikan solusi yang sesuai.

• Mengelola evaluasi kinerja dan sistem manajemen kinerja karyawan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Strata 1 (S1) atau D3 dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang Human Resources, khususnya dalam peran operasional HR atau HR Supervisor.

• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan karyawan di semua level.

• Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk membangun hubungan profesional yang positif.

• Kemampuan problem-solving dan analytical thinking untuk mengatasi isu-isu HR yang kompleks.

• Penguasaan sistem HRIS (Human Resources Information System) dan Microsoft Office.

• Keterampilan manajemen waktu yang excellent dan kemampuan untuk mengelola multiple projects secara bersamaan.

• Pengalaman dalam perekrutan, employee relations, atau administrasi HR sangat diutamakan.

• Sertifikasi HR atau training yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Lamar Sekarang
Jika Anda memiliki passion untuk Human Resources dan ingin berkontribusi pada kesuksesan organisasi, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Silakan kirimkan CV, surat motivasi, dan dokumen pendukung lainnya melalui aplikasi yang tersedia. Kami dengan senang hati menunggu untuk mendengar dari Anda dan bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik.