hr senior (mandarin speaker)

Kesempatan
Kami mencari HR Senior yang berpengalaman dan berbicara Mandarin untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di NZX INDUSTRIAL INTERNATIONAL. Sebagai HR Senior, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Posisi ini memerlukan seorang profesional yang kompeten dalam manajemen talenta, compliance, dan employee relations, dengan kemampuan komunikasi Mandarin yang kuat untuk mendukung operasi internasional kami. Jabatan ini menawarkan kesempatan untuk bekerja penuh waktu di Batam, Kepulauan Riau, dengan kesempatan untuk berdampak signifikan terhadap budaya dan efektivitas organisasi kami.

Tanggung Jawab Utama

• Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan dan prosedur HR yang selaras dengan standar internasional dan peraturan lokal Indonesia.

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk job description, posting lowongan, screening, dan onboarding karyawan baru.

• Menangani employee relations termasuk performance management, career development, dan penyelesaian konflik karyawan.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan lokal dan internasional, termasuk dokumentasi dan record keeping.

• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skills dan career progression.

• Berkomukikasi dengan stakeholder lokal dan internasional, khususnya dengan manajemen Mandarin-speaking, untuk mendukung operasi bisnis global.

• Mempersiapkan laporan HR, analytics, dan insights untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen.

• Mengelola administrasi payroll, tunjangan, dan benefits karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.

• Minimal 5-7 tahun pengalaman sebagai HR Senior atau posisi setara di perusahaan multinasional atau industri manufacturing.

• Kemampuan berbicara Mandarin (Simplified atau Traditional) yang lancar, baik lisan maupun tertulis, untuk komunikasi profesional.

• Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan best practices HR internasional.

• Keahlian dalam menggunakan HR management systems dan Microsoft Office Suite dengan tingkat advanced.

• Keterampilan strong dalam employee relations, conflict resolution, dan talent management.

• Kemampuan analytical untuk menginterpretasi HR data dan membuat strategic recommendations.

• Sikap profesional, confidential, dan etis dalam menangani informasi sensitif karyawan.

• Kemampuan komunikasi yang excellent dalam bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin.

• Pengalaman dengan compliance dan audit HR merupakan keuntungan tambahan.